聯陽-軟韌體工程師
筆試:
聯陽的考題都是經典考題，題目沒有很變形或是考倒面試者的題目，大家相關概念都看熟的話應該就沒問題了!
- define的用法
- 各種型別的sizeof
- 指標判讀
- bit operation(set、clear、reverse)
- 經典指標位移與運算
- 演算法實作(implement 99!)
面式官蠻年輕的，主要和他檢討考卷演算法是有沒有更好的做法，接著問了一點OS問題像是semaphore mutex差別之類的問題，最後介紹一下工作內容跟工時，主要是做HDMI、VGA相關的mcu，如果過客戶有問題的話會需要跟FAE一起出差。
主管說工作內容跟我以前做純軟Server backend程式有差，可能相對來說會沒這麼有趣。談完之後大主管就進來了，主要再次介紹相關的工作內容並確認預期薪水，大主管是個很健談的人，面談過程相談甚歡，除了工作之外也給了我相關的職涯建議，算是一個很有收穫的面試。
當天主管留了聯絡方式給我，並表示有任何問題都可以詢問他，面試一天後大主管就來電表示可以發offer給我，效率非常快速。
聚星-系統軟體工程師
地點在台元科學園區，MTK的子公司，主要是做Car CAM, IP CAM, NVR等相關產品。
小房間寫考卷(邏輯測驗)
這間的邏輯測驗非常妙，考題包含圖形、國文xx之於xx就好像oo之於oo、火車速度之類的，是一份跟其他家都不一樣的邏輯測驗。
主管根據履歷一一了解，討論金融業的交易系統、碩士論文、大學專題和我空閒做的爬蟲專案。
主管介紹工作內容和聚星的背景，還介紹了IC產業的上下游關係、找工作的方向，至少聊了兩個多小時，面試完這間收穫滿滿，雖然後來因為經歷不符而被發感謝函了，但是這趟去聚星收穫很大，也間接地影響我之後在職缺上面的選擇。
旺宏-MP600 軟體研發工程師
小房間寫考卷(1hr 英文、邏輯測驗)
旺宏這邊沒有專業的考題，主要就是和主管討論過往的工作經歷
主管要找的人才非常非常廣，上從ap層下到kernel的部分好像都會碰到，該部門主要是找相關新穎的題材，並從中研究看有沒有商業價值，實做出來賣給客戶。
主管說他會留在公司研究新的專案所需的技術，所以要找一個可以一同成長的同事XD，會碰到的skill tree很廣，nodejs、python、driver、kernel，結論就是要找一個能力很寬廣的工程師，後面也是無聲卡~
群聯-韌體工程師0702
題目總共有六題(1hr)，都是實作的部分
1.array指標操作 ex: int a[5]={1,2,3,4,5}; 問印*(a++), *(++a) 的經典考題
2.寫一程式輸入n，計算距離現在n天後是幾年幾月幾號
3.bitwise操作 ex: set bit、clear bit 的經典考題
4.struct的size、memory alignment問題
5. 一個non-empty linked-list找middle node的值，如果有兩個middle node，return second middle node.
6. 實作 Binary search，找到回true，反之回false
兩位工程師面試-一張考卷、一題白板
- 考卷:
trace code ，主要是指標的操作，byte位移後記憶體的位置
2. 白板題:
實作踩地雷，會提供地雷的座標點及row column，把整個地圖印出來給出對印的值。白板題這邊我直接爆炸，一開始可能考慮到邊界的問題導致寫到頭腦卡住，但面試官會循循善誘，並且會協助簡化題目，緊張之下寫不出來，所以白板這邊就掛掉QQ
面試官面談:
白板完之後就是提問的部分，不過礙於白板之後我信心被擊敗了，所以提問題我就問了一些工作內容、使用的語言相關的工作問題，很快就結束了QQ面完群聯後，深知自己的不足，程式腦方面還要多多鍛鍊一下
結語
這次找工作很密集的集中在兩個禮拜，大概海頭投了9x的職缺，收到很多面試邀約也很可惜有些心目中的公司沒有機會去面試，面試的日子裡有很多天都是從早面試到晚，三不五時都在請假，相信同事們都了解，感謝他們沒有戳穿我 :P
從一開始面試和寫考卷的緊張，到後期掌握到考題的題型後抱持著多去了解和聊聊的心情，幸好最後有得到心目中的offer。這段期間要感謝女友的支持、大肚哥的考古題跟就業諮商、神明的保佑，最後終於順利進到新公司on board一陣子了!
還記得在離職前寫了封信給28班小夥伴們跟他們道別，覺得出社會後還可以交到一群像是學生時代的朋友們實屬得來不易!希望大家和我都能順順利利、身體健康!
希望這次的分享也可以幫助到大家，謝謝!
Reference: